DSW Zorgverzekeraar
DSW Zorgverzekeraar heeft het screeningsproces voor nieuwe medewerkers grotendeels geautomatiseerd met Valicare. Door onder andere de ID-check, diploma-check en VOG-check digitaal uit te voeren, verloopt het screeningsproces sneller en efficiënter. De HR-afdeling heeft direct inzicht in de voortgang en kan meerdere kandidaten tegelijkertijd screenen, zonder onnodige administratieve werkzaamheden.
Zorgvuldige personeelsscreening
binnen de verzekeringsbranche
DSW is een Nederlandse zorgverzekeraar die veel waarde hecht aan betrouwbaarheid en zorgvuldigheid. Binnen de organisatie worden nieuwe medewerkers gescreend voordat zij in dienst treden. Daarbij is het belangrijk dat persoonsgegevens, diploma’s en andere relevante documenten zorgvuldig worden gecontroleerd.
Om dit proces efficiënter in te richten, koos DSW voor Valicare. Met de screeningssoftware worden verschillende controles geautomatiseerd, terwijl DSW zelf verantwoordelijk blijft voor de inhoudelijke beoordeling van de screeningsresultaten.
Waarom hebben jullie
gekozen voor Valicare?
DSW zocht naar een oplossing om het bestaande screeningsproces efficiënter te maken en tegelijkertijd de kwaliteit van de controles te verbeteren. Vooral het automatiseren van handmatige werkzaamheden was een belangrijke reden om voor Valicare te kiezen.
Daarnaast wilde DSW zelf de regie behouden over de inhoudelijke beoordeling van kandidaten. Valicare biedt hiervoor een centrale omgeving waarin screenings automatisch worden uitgevoerd en de resultaten overzichtelijk beschikbaar zijn. Ook de persoonlijke benadering en flexibiliteit tijdens de samenwerking speelden een belangrijke rol bij de keuze.
Hoe is de implementatie
binnen jullie organisatie verlopen?
Tijdens de implementatie is het screeningsproces ingericht op de specifieke wensen en werkwijze van DSW. Valicare heeft gedurende het traject actief meegedacht en regelmatig met DSW afgestemd om de gewenste functionaliteiten te realiseren.
Door enkele technische uitdagingen aan beide kanten duurde de implementatie iets langer dan oorspronkelijk gepland. Uiteindelijk zijn de gewenste functionaliteiten opgeleverd en beschikt DSW over een screeningsoplossing die aansluit op de dagelijkse werkzaamheden van de HR-afdeling.
Welke functionaliteiten van
de screeningssoftware spreken jullie aan?
Voor DSW zit de belangrijkste meerwaarde in de eenvoud en automatisering van het screeningsproces. Waar voorheen verschillende handmatige handelingen nodig waren, worden screenings nu grotendeels automatisch uitgevoerd. De HR-afdeling kan eenvoudig meerdere kandidaten tegelijkertijd screenen en heeft direct inzicht in de voortgang.
De belangrijkste voordelen zijn:
- Geautomatiseerde ID-, diploma- en VOG-checks.
- Centraal overzicht van alle lopende en afgeronde screeningen.
- Meerdere kandidaten tegelijkertijd screenen.
- Minder handmatige administratieve werkzaamheden.
- Zelf de regie behouden over de inhoudelijke beoordeling.
- Gebruiksvriendelijke software voor de HR-afdeling.
Wat heeft het gebruik
van Valicare jullie opgeleverd?
Met Valicare heeft DSW het handmatige screeningsproces grotendeels vervangen door een geautomatiseerde werkwijze. Hierdoor kan de HR-afdeling meerdere screeningen tegelijkertijd uitvoeren, zonder dat dit leidt tot extra administratieve werkzaamheden.
De automatisering zorgt voor meer overzicht, een efficiënter proces en een betere bewaking van de voortgang. Tegelijkertijd behoudt DSW de volledige controle over de beoordeling van kandidaten.