Alles over de
Kredietwaardigheid check

Voor functies met financiële verantwoordelijkheden, toegang tot financiële middelen of bijzondere bevoegdheden kan financiële betrouwbaarheid onderdeel zijn van het screeningsprofiel. Met de Kredietwaardigheid Check worden verschillende relevante gegevens gecontroleerd die inzicht kunnen geven in mogelijke financiële risicosignalen rondom een kandidaat. De controle wordt geautomatiseerd uitgevoerd en de uitkomst wordt direct onderdeel van het screeningsresultaat. Hierdoor hoeft HR verschillende bronnen niet afzonderlijk te raadplegen.

Wat wordt gecontroleerd?
De Kredietwaardigheid Check combineert verschillende controles om relevante financiële risicosignalen inzichtelijk te maken. Hiervoor worden gegevens uit meerdere betrouwbare en beschikbare bronnen gecontroleerd en met elkaar in verband gebracht. Wanneer relevante informatie wordt gevonden, wordt deze binnen het screeningsresultaat inzichtelijk gemaakt. Zo beschikt u over aanvullende informatie om de uitkomst te beoordelen in relatie tot de functie waarvoor de kandidaat wordt gescreend.

Meer dan één financiële controle
Financiële betrouwbaarheid kan niet op basis van één enkele registratie worden vastgesteld. Daarom bestaat de Kredietwaardigheid Check uit meerdere controles die gezamenlijk een breder beeld geven van relevante financiële omstandigheden. Gegevens worden waar mogelijk met elkaar vergeleken om de betrouwbaarheid van de uitkomst te vergroten. Dit gebeurt volledig geautomatiseerd, zodat ook bij grotere aantallen kandidaten een consistente controle kan worden uitgevoerd.

Voor financiële en integriteitsgevoelige functies
De Kredietwaardigheid Check is met name relevant voor functies waarbij een medewerker toegang krijgt tot financiële middelen, betalingen kan uitvoeren, financiële beslissingen neemt of andere verantwoordelijkheden heeft waarbij financiële integriteit van belang is. Welke controles passend zijn, hangt af van de functie, de verantwoordelijkheden en het doel van de screening. De Kredietwaardigheid Check kan daarbij onderdeel zijn van een uitgebreider screeningsprofiel met andere integriteits- en achtergrondcontroles.

Niet voor iedere functie
De Kredietwaardigheid Check is niet bedoeld als standaardonderdeel van iedere screening. De inzet moet passen bij de aard van de functie en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. Financiële informatie over een kandidaat is gevoelig en moet zorgvuldig worden behandeld. Daarom is het belangrijk vooraf te bepalen of het uitvoeren van deze controle passend is binnen het screeningsprofiel. Een gevonden financieel risicosignaal betekent bovendien niet automatisch dat een kandidaat ongeschikt is voor een functie. De uitkomst biedt aanvullende informatie die door de organisatie in de juiste context kan worden beoordeeld.

Meer weten over de Kredietwaardigheid Check?
Wilt u weten of de Kredietwaardigheid Check passend is binnen uw screeningsproces? Neem contact op met een van onze consultants. Wij adviseren u graag over de inzet van de check binnen uw organisatie.